コーチングには、コーチがクライアントと関わる際に守るべき原則があります。

この原則は、コーチングの三原則として知られており、

「インタラクティブ（双方向）」「テーラーメイド（個別対応）」「オンゴーイング（継続性）」です。

 

これらの原則は、相互に関係し合っており、どれか一つが欠けると、コーチングの効果が発揮されません。したがって、これらの原則を全て実践することで、コーチングの効果が最大限に引き出されます。

 

 

原則①インタラクテイブ（双方向性)

「インタラクティブ（双方向）」とは、クライアントと対等な立場でコミュニケーションをとることです。コーチングでは、対話を通じてコーチとクライアントが関わりあいます。

 

この関わりあいでは、お互いが対等な立場で、一方通行ではない、双方向のコミュニケーションを

行うことが原則となります。

どちらかが一方的に話したり、聞いていない場合は、双方向ではありません。

自らの先入観に基づいて相手の発言をジャッジしたり、アドバイスをしたりするのも、一方通行の

 

 コミュニケーションとなります。

 

一方通行のコミュニケーションでは、効果的な気づきが起こりにくいため、コーチングの成果

が得られません。コーチとクライアントが、対等な立場で対話を重ねることが有効なコーチングに

 

 つながります。

 

原則②テーラーメイド（個別対応）

 

「テーラーメイド（個別対応）」とは、クライアントに合わせた対応を行うことを意味します。

コーチングにおいて、目標が同じであっても、その達成方法は人によって異なることがあります。

 

 

 

 

例えば、Aさんにとって有効な方法がBさんには効果がない場合があります。

これは、人々が異なる思考パターンや行動パターン、経験などを持っているためです。

 

 そのため、医療の分野で実践されている「テーラーメイド医療」のように、クライアント一人ひとりを

個別に観察し、その人に合わせたカスタマイズされたコーチングを行うことが求められます。

このような「個別対応」によって、より効果的なコーチングを提供することができます。

 

 

原則③オンゴーイング（継続性）

 

「オンゴーイング（継続性）」とは、クライアントと継続的に関わり続けることを指します。

一度のコーチングで目標を達成することは、実際には困難です。クライアントが気づいたことを

実践に移すことは簡単ではなく、自己実現のプロセスにおいて、クライアントをサポートし続ける

ことが必要です。

さらに、クライアントと継続的に関わることで、目標達成の過程で状況が変化した場合にも、

即座に対応することができます。クライアントを個別に理解するためにも、継続的なサポートが重要です。